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迎難而上謀發展 錨定目標善作為—集團召開2022年度目標推進會

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【摘要】:
為全麵總結今年以來的工作,正確認清當前的形勢,動員全體員工圍繞年度既定的目標進一步凝心聚力,迎難而上,以更創新的思維和更務實的舉措圓滿完成全年的目標任務。8月27日上午,集團召開年度目標推進視頻會。集團高管、部門全體人員、欣利置業、科達科技管理班子成員、在海各工程公司管理人員在一樓會議中心參加了會議,工程公司其他人員線上參會。海安市副市長周小軍、海安建築工程管理局局長賈伯根蒞會指導。
  為全麵總結今年以來的工作,正確認清當前的形勢,動員全體員工圍繞年度既定的目標進一步凝心聚力,迎難而上,以更創新的思維和更務實的舉措圓滿完成全年的目標任務。8月27日上午,集團召開年度目標推進視頻會。集團高管、部門全體人員、欣利置業、科達科技管理班子成員、在海各工程公司管理人員在一樓會議中心參加了會議,工程公司其他人員線上參會。海安市副市長周小軍、海安建築工程管理局局長賈伯根蒞會指導。
 
 
  會上,集團董事長陶寶華作了《 強基固本提質增效 防化風險健康發展 為完成全年任務目標接續奮鬥》的工作報告。他指出,2022年麵對複雜多變的內外部形勢和諸多的風險挑戰,集團全體員工深入貫徹“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全的”重大要求,圍繞年度目標,承壓而行,奮力拚搏,科學統籌疫情防控和生產經營,著力強化內部管理與化解風險,在攻堅克難中推進了各項工作,也取得較為可喜的成績。陶寶華董事長科學分析了集團發展中存在問題,並從強總部,提升管控能力;守底線,提升防化風險能力;穩經營,提升持續發展能力;抓清收,提升資金回收能力;抓管理,提升盈利能力五個方麵對下一階段工作進行了科學部署。
 
 
 
  集團副總裁陳會軍就2022年流動紅旗的評比情況進行了通報。集團董事局主席陶昌銀、董事長陶寶華分別對獲得綜合管理優勝項目、質量管理優勝項目、安全管理優勝項目頒發了流動紅旗和獎金。
 
 
 
 
  集團第六工程公司經理周玉榮、集團副總裁兼第八工程公司經理錢秀純、集團財務資金部經理韓世群、集團風控總監張智明分別作了交流發言。
 
 
 
 
 
 
  周小軍副市長代表海安市政府向bob游戏集團取得的成績表示祝賀!向奮戰在施工一線的bob游戏集團全體將士表示了誠摯的慰問!他指出:bob游戏集團作為海安鐵軍中的一支王牌勁旅,有能力、有責任擔當起海安市建築業高質量發展的重要使命,他希望bob游戏集團錨定目標,繼續弘揚“團結、求實、開拓、創新”的企業精神,放大企業特級資質新優勢,在順應趨勢上贏得發展先機,在防控風險上不遺餘力,在苦練內功上做強優勢,在建築現代化上提質增效,為持續擦亮海安建造金字招牌再創佳績,再立新功!
 
 
  集團董事局主席陶昌銀向全體參會人員傳達了8月24日市委、市政府召開的建築業防風險、促轉型專題會議精神。他表示:海安市委、市政府高度重視、關心支持建築企業發展,成立多個專班為企業提供全方位的服務保障。集團全體員工要堅定發展信心,認真貫徹落實好市委十四屆三次全委會精神和防風險、促轉型專題會精神,正確處理好生存與發展的關係,全力以赴抓清收,抓市場經營,抓在建項目,在防化風險、提質增效中推動集團穩步發展,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。